齐本律师走进思明区嘉莲街道总工会，为新就业群体送上“年终维权指南”
年终维权指南
为切实维护外卖骑手、网约车司机、快递员、主播等新就业群体的合法权益，近日，齐本律师受邀走进思明区嘉莲街道总工会盈翠社区工会联合会，开展"新就业群体年终维权指南"专题普法讲座，把实用的法律知识送到劳动者身边。
讲座中，齐本律师紧扣新就业形态劳动者的工作特点和维权痛点，围绕五大主题，以真实案例说法，深入浅出、干货满满。
一、薪资报酬如何追索？
齐本律师提醒，无论月结还是按单计酬，都应及时核对报酬明细。遭遇拖欠工资，可先与平台或用工方协商；协商不成，可向劳动保障监察部门投诉举报；符合条件的，还可依法申请支付令、提起仲裁、诉讼。
二、工伤处理有哪些实操要点？
发生事故伤害后，应第一时间就医，妥善保管病历、诊断证明等材料。用人单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，劳动者本人或近亲属也可在1年内自行申请。针对外卖、快递等出行密集行业，齐本律师还介绍了新就业形态职业伤害保障试点政策，提醒大家确认平台是否已参保，别让保障"断档"。
三、维权证据该怎样留存？
“打官司就是打证据”齐本律师建议，日常要注意留存劳动合同或用工协议、接单记录、工资流水、考勤打卡、工作群聊天记录、现场照片等，形成完整证据链，维权时才能有理有据、事半功倍。
四、纠纷调解怎么用？
调解具有快、省、和的独特优势。发生争议后，可向工会、街道调解组织或人社部门申请调解，许多纠纷在调解阶段即可案结事了，省时、省力、又省心。
五、仲裁维权渠道怎么走？
齐本律师系统讲解了劳动仲裁的申请条件、一年仲裁时效、管辖规则与所需材料，并提示工会可为职工提供法律援助，符合条件的劳动者可申请公益法律服务，让维权不再"孤军奋战"。
互动环节，现场劳动者围绕“平台扣罚绩效”“离职结算争议”等问题踊跃提问，齐本律师一一耐心解答，气氛热烈。
此次讲座贴近实务、实用性强，进一步提升了新就业群体的依法维权意识和能力。嘉莲街道总工会盈翠社区工会联合会表示，将持续深化"工会+律师"普法服务模式，把法律服务送到新就业形态劳动者身边，让法治阳光温暖每一位奔波在路上的奋斗者。
